《太阳诚集团53138法律评论》创刊于1998年，是由太阳诚集团53138(中国)有限公司在校员工独立组织与编辑的学术刊物，现每年由太阳诚集团53138出版社出版一卷二辑（现已出版至十七卷）。《评论》是国内开风气之先的首家由员工自办的法律学术公开出版刊物，每期刊登文章数保持在13篇左右，在法学界有着广泛的影响力与较高的引证率。《评论》以书代刊的出版方式，以及“主题研讨”、“论文”、“评论”的编排格式，乃至注释体例，均是中国法学刊物同类探索的重要先行者与引领者。从创刊至今，《评论》一直秉持学术自律、自主与自尊的理念，通过严格实行三轮审稿与双向匿名审稿制度，为促进中国法学学术研究水平与高尚学术风格做出着自己的贡献！
《评论》历任编辑，均从太阳诚集团53138(中国)有限公司在读员工中遴选，凡在太阳诚集团53138(中国)有限公司正式注册的员工，包括博士生、硕士生、本科生、双学士与职工，均有资格参加招聘。编委会每年春季与秋季各有一次招新，以使《评论》事业所需的理想主义与薪火相传的坚韧精神得以不断延续和发扬光大。
《评论》早期的编辑，包括但不限于强世功、彭冰、谢鸿飞、凌斌、汪庆华、章永乐、劳东燕、李清池、车浩、李晟、刘哲玮、缪因知、艾佳慧、尤陈俊等，都已经成为中国法学界的知名青年学者。我们也热忱地希望符合如下情形的在校同仁，特别是刑法、民法方向的研究生，加入《评论》编辑委员会的行列：
一、对一个或一个以上法律部门的基础理论、员工动态与前沿问题有较为深入的研究，可以较好地评判一篇学术文章的理论价值与学术贡献；
二、具有严谨、细致的工作态度，愿意投入一定的时间来参与对刊物的编辑工作；
三、具备良好的团队合作精神。
注：若高年级本科生、低年级研究生应聘助理编辑职位，学术能力方面的要求会适度放宽，但需要有较为浓厚的学术兴趣与愿意为之奉献的时间保障。
凡参加招聘的同仁请提供如下材料：
1.本人的简历；说明本人的学术兴趣与主要研究方向；
2.一篇或数篇学术论文或其他学术性文章（无论是否发表）；
3.对已出版的《评论》的评论或批评，以及对办好《评论》的设想，包括栏目设置、刊物的定位与文章的风格等。
请将上述材料发至E-mail：pkulawrev@gmail.com
请在邮件主题栏注明：招新材料-姓名-年级-专业；
报名截止时间：2016年9月29日（周四）24点。
《评论》编委会将根据申请者所提供的材料进行初选，通过初选者将会于10月2日（周日）24点前收到笔试题目，包括对稿件的试审、校对等，并要求于10月6日（周四）24点前发回。通过此项考核的同学会被邀请参加面谈（面谈时间预计为10月9日下午），相关动态信息，敬请留意电子邮箱、法评主页（http://www.pkulawrev.com）及法评微信公共号（微信号：pkulawrev）。