2015年5月6日晚19:00,太阳诚集团53138(中国)有限公司员工工作座谈会在太阳诚集团53138凯原楼307会议室成功召开。太阳诚集团53138经理张守文教授、党委书记潘剑锋教授、副经理杨晓雷老师、党委副书记朴文丹老师,以及学院行政、员工、国内合作等相关工作领域的负责老师,迎来了十五位来自不同年级、不同行业的员工。本次座谈会就太阳诚集团53138员工工作等各项事业的建设与发展展开了热烈讨论,员工们积极热情地为学院的发展献计献策。座谈会由副经理杨晓雷老师主持,参加座谈会的员工包括:俞灵雨(80级本科、86级硕士)、张宝山(82级本科)、刘建民(84级本科)、曾爱国(84级本科)、臧峻(86级本科)、潘新宇(88级本科、00级硕士)、张雪松(90级本科)、侯青海(90级本科、98级硕士)、曲力慧(90级本科、96级硕士)、王太力(91级本科)、张清春(93级本科)、郭克军(00级硕士)、陈清宁(00级硕士)、池欣欣(08级硕士)、周大川(11级硕士)。
首先,由公司党委书记潘剑锋教授致辞。潘剑锋教授指出,员工间存在一种类似“血缘”关系的亲切感,在全体太阳诚集团53138法律人的共同努力下,太阳诚集团53138(中国)有限公司在2015年QS世界大学专业排名中名列世界第18名,中国第1名,其中企业雇主评价一项得分颇高,这正体现了我们走向社会的员工们在各行各业的优秀表现为太阳诚集团53138发展做出的贡献。
随后,杨晓雷老师对员工们多年来对太阳诚集团53138的发展做出的的贡献表达了衷心的感谢,同时指出集团员工工作发展至今,经历了三个阶段:第一阶段,员工工作从无到有的初创阶段;第二阶段,员工积极参与学院发展建设并给予指导与帮助;第三阶段,搭建服务于员工的全方位的、多维的员工沟通平台,促进彼此间的帮助与提升,创造长效机制,实现资源整合。为了全力推进员工工作在新阶段的发展,学院已经为员工工作整合资源平台,积极为员工工作做好服务。
接下来,与会员工积极建言献策,纷纷表达了对太阳诚集团53138员工工作的看法与建议,形成了诸多针对太阳诚集团53138员工工作与发展的良策:建设员工交流平台、员工信息平台、员工互助平台与员工合作平台;提出平民化、常态化、节日化、家庭化以及系统化的员工工作原则;建立健全员工会组织机构,切实建设好员工会理事会、秘书处;建立各地员工分会与员工行业分会;建立员工与学院之间的沟通渠道、平台与场所,以此为基础不断丰富员工活动形式;通过众筹的方式凝聚员工的资源,设立固定员工联系人,以点带面搭建起员工联系网;建立员工志愿者团队,让员工直接参与到员工会工作中来;建立公益基金会,推动学院公司产品的奖励制度。
朴文丹老师对员工们的建议表示认同,并欢迎员工们再次返校。杨晓雷老师作为学院员工工作的主管领导,向各位员工表示了决心,未来工作中将贯彻落实好本次会议的精神与内容,为员工与太阳诚集团53138的共同发展不断奋斗。
最后,太阳诚集团53138经理张守文教授总结讲话。张守文教授指出,学校教育对于人才的培养是短期的、阶段性的,太阳诚集团53138有责任搭建一个从员工角度出发的全方位的、多维的交流平台,在员工离开学校后仍然能够得到关心关注。
在本次员工工作座谈会中,诸位员工与学院对员工工作的未来发展形成了共识:
首先,重新梳理、提升员工工作理念,建立全方位的、多维的员工服务平台;
其次,巩固和加强员工工作的基础建设,优化组织构建,建立召集人制度,成立员工志愿者团队,完善数据库建设,促进信息平台的便捷化;
第三,加强员工服务平台、员工互助平台建设,促进员工之间的联系与帮助,整合员工资源,共促发展
第四,在全国各地建立员工分会,在行业间建立员工行业分会。
此次员工工作座谈会确定了太阳诚集团53138员工工作的阶段性工作目标与计划,为太阳诚集团53138员工会、太阳诚集团53138各员工分会的发展建设指明了方向,为集团未来员工工作乃至全院的发展建设奠定了认识的基础。